Но не сразу, а в течение пяти лет
Павел Арабов
Масштабные увольнения, похоже, входят в моду. Самый большой банк на просторах бывшего СССР, российский Сберегательный, сократит каждого четвертого сотрудника в течение пяти лет.
Это почти 67 тысяч "лишних" человек. Только в этом году сбербанковский коллектив покинет примерно 27 тысяч. Это больше тех 22 тысяч, которым не найдется дела на АвтоВАЗе. Впрочем, сотрудники Сбербанка рассредоточены по всей стране, так что никаких социальных потрясений ожидать не приходится.
Эксперты уверены, что уволенные без труда найдут новую работу, а сам банк станет эффективнее.
В планы банка входит сокращение численности персонала на 10 процентов уже в 2009 году.
- За пять лет планируем сокращение 20-25% персонала. Подтверждаем реалистичность такой задачи, - заявил вчера старший вице-президент, член правления Сбербанка Денис Бугров.
На начало года в крупнейшей финансовой организации России работало 267 тысяч человек - значит, до Нового года уволят 27 тысяч. Зато оставшиеся будут получать большие зарплаты. Доходы сотрудников будут проиндексированы на 15%. И это правильный шаг, отметил Бугров. В первую очередь поощрять работников будут в зависимости от результатов труда.
Пока же операционисты в сберкассах получают 17-19 тысяч рублей в городах-миллионниках и меньше 15 тысяч - в остальных, говорят эксперты. Это меньше среднерыночной ставки в 25 тысяч рублей.
Никаких массовых увольнений в Сбербанке нет, заявили "Известиям" в пресс-службе банка. "Процесс оптимизации численности проходит поэтапно, в первую очередь за счет уменьшения числа вакансий, оптимизации распределения персонала и незамещения уходящих на пенсию или по собственному желанию", - пояснили там.
Положительных сторон от такого сокращения больше, чем плохих, согласны эксперты.
- Это совсем не то, что закрыть большой автозавод в одном городе. Равномерное высвобождение 30 тысяч человек по всей большой стране - это немного, - считает аналитик инвесткомпании "Юникредит Секьюритиз" Рустам Боташев. - Зато оставшиеся будут работать лучше. И очереди у окошек должны даже сократиться.
- Сейчас эффективность работы Сбербанка примерно в три раза ниже, чем у конкурентов. Теперь ее решили повысить, - согласен аналитик инвестбанка "ВТБ Капитал" Михаил Шлемов. - Да и работу найти для высококвалифицированных банковских специалистов будет несложно.
Так что никаких социальных потрясений, скорее всего, не будет: сокращения в Сбербанке будут постепенными.